在現(xiàn)代社會(huì)中，不講合作，單槍匹馬地干任何事情都是很難成功的。建立良好的同事關(guān)系，會(huì)使你受益匪淺，少走“彎路”，避免“摔跟頭”，獲得更多的間接經(jīng)驗(yàn)和幫助，這對(duì)女性下屬盡快在工作中成熟起來(lái)有著很重要的作用。
那種一心只為討好上司，而忽視其他關(guān)系處理的做法是很短視的。它只會(huì)增加你的依賴性和懶惰心理，并無(wú)助于你能力的增長(zhǎng)。因此，一方面，依賴使你失去了這方面的動(dòng)力；另一方面，上司也沒(méi)有那么多的時(shí)間和精力去幫助你增加才干。如此下去，只會(huì)使自己的工作處境越來(lái)越艱難。事實(shí)上，我們更多的經(jīng)驗(yàn)都是從同事中學(xué)到的，沒(méi)有同事的支持，我們也很難在工作中有所成績(jī)。因此要拋棄那種只能從上司處得到實(shí)惠的錯(cuò)誤想法。
女性下屬應(yīng)首先搞好與同事的關(guān)系，從他們中間汲取寶貴的營(yíng)養(yǎng)，才能更快地成長(zhǎng)，減少對(duì)上司的依賴性，然后通過(guò)自己的工作能力和工作實(shí)績(jī)，獲得對(duì)上司的肯定，并取得他的信任和賞識(shí)。